領袖原則 - 13 - 【你如何定義甚麼是「好領袖」】

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我們不需要新的領導模式
因為早就有了
早在新約聖經中就可以找到
我認為教會領導危機的核心
有兩件事格外需要關注
我想首先的是
我們已經背離
背離了聖經對於領袖的定義
謙遜
溫柔
善良
忠實
有愛心
作僕人
這樣的特質
就曾記載在提摩太前書之中
那裡談論到 作為合格長老的資格
這正是聖靈所結的果實與性情
這定義我們卻離棄了
取而代之的 領袖的定義
卻是
具備強烈人格特質
機智
有力
專橫
說話動聽
最好能夠在爭論中說服人
有遠見
以及能夠聚集人心
我就直說了
難怪我們孕育出了
充斥著惡霸的事工文化
領袖虐待下屬
他們不願將員工
視為主僕
卻將之視為
如同工具
只為領袖個人邁向成功而效力
在上述領袖眼中的會眾
是不需被看顧的門徒
不需被牧養的羊
不需被養育、愛和安慰的親人
會眾只是一群消費者
因此 成功就
極盡可能地網羅這些消費者
我們背離了聖經對領袖的定義
我們也付上昂貴的代價
就只是基於 一個新的定義
其次
我們已經 削弱和貶低了這樣的重要性
就是作為一個剛強
督察
安慰
勸戒人
這樣一種領導的社群
並與領袖一齊相輔相成
我們也降低了
其實教會領袖
都需要被牧養的重要性
教會領袖都需要關心
教會領袖都需要被監督
教會領袖都需要被勸誡
教會領袖都需要得到保護
教會領袖生活中
也都需要健壯的信仰社群
現在想想看
如果你已經
拋棄了聖經中關於領袖的定義
自以為是地重新定義
也已降低了領導社群的價值
果不其然地
我們一直處在 自己製造的麻煩中
令我感到更震驚的是
這些麻煩
還並非像我想像的那麼可怕
因為你無法 背棄上帝給我們的規範
還依然沒事
聽著
我們不需要新的領袖模式
因為早已有了
早在新約聖經中就可以找到
所以 只要我們繼續
這樣任意地竄改領袖的定義
繼續貶低社群的重要性
這場危機就會惡化下去
作者：保羅區普
譯者：FCC珍愛家庭中心 翻譯小組

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授權：Paul Tripp Ministries, Inc