領袖原則 - 09 - 【領袖原則(九)身份】

現在，想要尋找身份，只有兩個選擇：要不往上往下看，就是往左往右看。事實上，在領袖團隊中的每一個人，都是帶著某種身份，在團隊中發揮作用並服事。我們是意義的製造者，是按照上帝形象所造的，有理性的人類。為了讓自己的生活有道理，我們所做的其中之一，就是給自己賦予身份。在我孫子三歲的時候，她走進房間，說：『爸爸，我是個女生。』『你不是個女生，你是個男生。爸爸是個男生，媽媽不是個男生，媽媽是個女生，祖母是個女生。』然後他離開了房間。看，這就是身份的問題。為了讓自己對身邊的世界理出個頭緒，他就告訴自己她是誰。

現在，想要尋找身份，只有兩個選擇：要不往上往下看，就是往左往右看。在基督裡的新生命，諸般美好的其中一個就是，基督是我們的身份。我們從祂那裡得到自己的身份，感受到我們的意義和目的，還有從祂而來內心最深處的幸福感。因此，我們不必為了得到身份而往左往右尋找。可是我恐怕，在事奉的過程中，發生了身份替換。本來的身份是在基督裡，現在變成在事工裡。我期待著事工來定義我是誰，那樣做總是會產生不好的事情：會產生恐懼、會產生驕傲、會渴望能有更大的操控，導致為本來不可能靠自己賺取或所作的邀功。使我有點擔心事奉團隊中的某人，他恩賜的興起，驅使我與人過度競爭。我想說的是，這將導致不健康的靈命。事工不是你獲得身份的地方，你的身份是在基督裡。它把你從往左往右尋找身份的心理困境中得釋放。

作者：Paul Tripp 保羅區普
譯者：FCC珍愛家庭中心 翻譯小組

授權：Paul Tripp Ministries, Inc