改革宗神學院歷年退修會 - 2022核心價值 - 核心價值：長老會的精神(葉提多老師)

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• 時間：2022.09.13 下午1:50-3:00
• 講題：本校核心價值3《長老會的精神》
• 講員：葉提多牧師（Rev. Dr. Tim Yates）

改革宗神學院第三個核心價值　── 「依據長老會的精神，所有重大議題皆需由委員會共同決定」

＊長老治會的聖經原則

1. 六大原則改編自Thomas Witherow（蘇格蘭自由長老會）：

• A. 依照聖經標準，由成熟的會友選出擔任職位的人，並由領袖們任命。對於新拓殖的教會，長老則由領袖們/植堂者選出及任命。
• B. 主教和長老，兩者的職權是相同的，儘管有的偏重在教導上，但是兩者兼同有牧養和管理會友之職。
• C. 每個教會都有多位長老。
• D. 按立禮應由長老會（由長老們組成）而非單一主教施行，除非是新拓殖教會。
• E. 長老會的陳訴和教會的請訴乃是有特權的長老們有權代表該教會，在長老的大會中陳訴並發言。
• F. 主耶穌基督是教會的唯一元首。
• G. 其他附加原則：在慈惠事工中，由執事們協助長老們的工作。

2.從長老會的聯合原則推導出的公理：

• A. 由長老團所組成的大會，其共同決議不受限於某個特定牧區，可延伸到周邊區域。
• B. 任何被任命擔任職務者，應服在該事工屬地區的長老團的監督之下。

3. 區會的聖經根源所隱含的原則：

• A. 同一地區的教會被視為一個身體。
• B. 區會為區域教會的監督（地方堂會有教會長老組成的小會；同一個區域的教會有區會，該地各教會的長老所組成；跨區域的教會又組成總會，所有的長老都可參與）。
• C. 區會有責任關顧並保護該地區會眾的屬靈健康。
• D. 區會有責任接受有關不公義之事與神學爭論的訴願。
• E. 區會有責任關心並訓練那些被呼召傳講福音的人，也可將這責任委託給學校或神學院。
• F.區會有責任開拓新的地方堂會，並在當地傳揚與捍衛福音。

葉提多牧師（Rev. Dr. Timothy P. Yates）
教務主任、聖經輔導碩士科主任、神學生實習主任、教會合作聯絡負責人
—主授舊約、新約、聖經輔導（每年教授4門或以上的課程）

• 美國賓州日內瓦學院 文學學士（聖經研究/諮商輔導）1984
• 美國費城西敏神學院 道學碩士 1989
• 美國費城西敏神學院 教牧博士 1997
• 南非西北大學 哲學博士主修護教學 2021

• 1984-86 匹茲堡神聖家庭協會（Holy Family Institute）青少年輔導
• 1987-91 賓州埃弗拉達（Ephrata）改革宗長老教會助理牧師
• 1991-94 關渡基督書院英文教師
• 1994-96 賓州埃弗拉達改革宗長老教會訓練輔導者
• 1996-2001中國福音會海外宣教門徒訓練教師
• 1998- 改革宗神學院專任教師
• 2001-09 台北信友堂英文部牧師
• 2001- 改革宗神學院聖經輔導碩士科主任
• 2009- 改革宗神學院教務主任
• 2009-2019 遠距教學科主任

著作：《神的榮耀─整合改革宗神學觀的根基》、2024新書《普世歡騰》系列：神的榮耀──整合西敏改革宗神學的根基
（Westminster Foundations: God’s Glory as an Integrating Perspective on Reformed Theology, totally revised 2023）。